ESG正在成為美國CEO的績效目標

英國《金融時報》指出，星巴克加入了蘋果和迪士尼的行列，為2021年的薪酬體系增加了新的環境和工作場所目標。股東將在3月份公司召開年度會議時對這些規定進行投票。

美國最大股東代理諮詢公司ISS的ESG資料，羅素3000成分股公司與企業社會責任掛鉤的薪酬已從2018年的7%躍升至20%以上。

該代理諮詢公司表示，與工作場所多樣性相關的薪酬規定從2018年的2.5%升至2021年的11%。

薪酬諮詢公司Farient Advisors也指出，企業應該轉向可量化的ESG薪酬指標，例如星巴克採用的具體標準。如果公司根據不精確的ESG指標發放獎金，公司可能會在美國證交會（SEC）遇到麻煩，更多的量化，會難以捏造獎金結果。