ESG正在成為美國CEO的績效目標
英國《金融時報》指出,星巴克加入了蘋果和迪士尼的行列,為2021年的薪酬體系增加了新的環境和工作場所目標。股東將在3月份公司召開年度會議時對這些規定進行投票。
美國最大股東代理諮詢公司ISS的ESG資料,羅素3000成分股公司與企業社會責任掛鉤的薪酬已從2018年的7%躍升至20%以上。
該代理諮詢公司表示,與工作場所多樣性相關的薪酬規定從2018年的2.5%升至2021年的11%。
薪酬諮詢公司Farient Advisors也指出,企業應該轉向可量化的ESG薪酬指標,例如星巴克採用的具體標準。如果公司根據不精確的ESG指標發放獎金,公司可能會在美國證交會(SEC)遇到麻煩,更多的量化,會難以捏造獎金結果。
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